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微电影协会简介
2017-09-15 16:58  微电影协会

社团宗旨

加强我校文化建设丰富学生课外生活传承并学习电影艺术锻炼能力提升学生艺术修养。培养学生团队合作的精神增强自信发展能力。争取拍出最独有的画面打造一批业余里面比较专业的媒体人。

社团章程

第一章 总则

(一)陕西职院微电影协会是院团委领导下,自我管理的非赢利性群众性组织,其宗旨在党的领导下,坚持“光影-记录青春无极限。”

(二)团结全校摄影爱好者,促进会员之间的联系与交流,增进微电影协会与其他院校之间摄影协会的交流与联系;加强微电影协会与相关电影协会之间的联系与合作。

(三)微电影协会受院团委的监督和指导。

第二章 会员

(一)本校有志于摄影艺术学习和创作,具有一定摄影艺术水平,拥护本会章程的摄影爱好者,都可以申请申请入会。摄影协会成员应能够发挥自身优势,带领和影响广大同学积极参与校园文化建设,创建校园和谐,丰富同学业余文化的生活。

(二)会员必须履行以下义务:

1.贯彻执行摄影协会的各项决议与决定。

2.积极按时参加摄影协会的各项活动,并在活动中发挥带人头作用。

3.自觉维护摄影协会的利益,向摄影协会提出合理化的建议和意见。

4.完成摄影协会交办的任务。

5.按时和及时缴纳会费

(三) 会员享有以下权利:

1.参加协会各种活动。

2.对协会工作及资金使用情况进行监督及咨询。

3.有权要求罢免或撤换协会不称职的干部权力。

4.对协会的工作及活动如有不同意见,可以把自己的意见向协会的上级组织反映。

5.有选举权,表决权和被选举权。

6.入会人员必须递交入会申请书,经批准后,方能成为摄影协会正式会员。

7.会员有退会的自由,但必须递交退会申请,经批准后方可退会。

第三章协会组织

(一)微电影协会是陕西职院团委领导的社团组织。

(二)微电影协会由正副会长,剪辑部,摄影部,微信部,剧务部组成。

1.剧务部:主要负责视频剧本的编写,及更改内容。

2.摄影部:主要负责视频的录制工作。

3.剪辑部:主要负责视频后期的制作及图片美化。

4.微信部:主要推广微信公众号及运营。

(三) 微电影协会负责人有民主选举产生,任期一年。

第四章协会活动

(一) 微电影协会以在本校开展活动为主,外出采风为辅。活动形式有:摄影交流、摄影作品网络点评、主题摄影拍摄、摄影风采、观摩摄影展览、幻灯片摄影作品观摩与交流、举办摄影展览等。

(二)配合学校开展各项校园文化建设活动,协会在宣传学校的办学理念、方针政策方面发挥出应有的作用。

(三)社团近期已经开始制作首档校园采访类节目名叫“陕职de啵嘚”。

(四)社团已经拍摄微电影和各种小型话剧。

第五章协会经费

(一)协会经费的主要来源由会员会费、院团委社团活动补贴、社会赞助等三方面组成。会员会费款专项用于协会的风采、聘请专家讲座和协会组织的群体交流活动。

(二)协会经费由协会自行管理。经费由会长或会长授权秘书长负责审批。

(三)协会会员会费标准:15元/年。定期公布会费使用情况。

第六章附则

(一)本章程未尽事项的决定权及本章程解释权归属微电影协会。

(二)本章程自公布之日起施行。

三,微电影协会规章制度

第一章、社团成员基本条件和要求

(一)要自觉遵守学校的各项规章制度

(二)要有健康的思想素质、心里素质和良好的行为规范,

无不良嗜好

(三)要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。

第二章、工作职责

(一)自觉遵守部门章程及各种规章制度,执行部门及主席社团的决议,支持部门工作,认真高效地完成分配的任务;

(二)对部门工作有批评、意见和建议权,对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权;

(三)准时参加部门活动和例会,不得迟到、早退、无故缺席,并认真做好会议记录

(四)活动负责人要制定计划书,经正、副部长审批后方可开展。

第三章、会议规定

(一)召开例会或开展活动时,协会各成员必须按时到场并签到,不得迟到早退。秘书部制定签到表,开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到,做好考勤记录;

(二)每周召开例会,成员汇报工作情况及工作体会

(三)在会议和活动期间,与会成员应自觉遵守相关规定,认真研究讨论处理各项事宜,不得聊天、睡觉;不得擅自离场,手机调到震动或者静音状态;不得接打电话或做其他与会议无关的事情;如有特殊情况,请举手示意。

(四)活动中必须积极主动,不得推三阻四;

(五)活动策划时必须由大家一起完成,提高办事效率,认真履行自己的义务和职责。

(六)开会时要带纸笔,做好笔记。积极参与讨论。

(七)会后每个部门讨论下一步工作应该怎样进行,分几个步骤,确定由谁负责哪个部分。

(八)工作安排要落实,必须安排到位,尽可能落实到每一个人。

(九)保持会场卫生,会后及时带走抽屉内及地面杂物。

第四章、请假制度

(一)因故不能到席者,应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席,相关部门在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部;

(二)若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突,该成员在事先说明,则不予追究;

(三)如有特况并已向辅导员请假,则需出示请假条以殊情作证明;

(四)协会成员不得隐瞒、欺骗等手段请假,如有发现,一经查实,给予退会处分。

第五章、执行与监督:

(一)每次开会活动时,秘书部要严格按照本制度做好考勤记录,所有记录将作为期末的优干评选依据,并存于协会内各成员档案中;

(二)本制度在执行过程中由社团各成员加以监督。

第六章、社员素质

(一)做品德高尚的人,宽以待人,严以律己,提高个人品德修养。

(二)尽心尽力,尽职尽责。按时、保质、保量完成自己的工作任务,用心去提高工作质量,提出多种解决问题的方法。

(三)服从命令,纪律严明,赏罚有度,对社团的凝聚力和战斗力以及增强使命感多提合理化建议。

(四)抛开功利思想,承担更多的责任,积极服从本部门的管理。

(五)顾全大局,把社团利益放在第一位,不要为自己所获得一点眼前的利益沾沾自喜。大局观是衡量一个人是否具有良好工作素养的前提和要求。

(六)正确的工作态度,只要我在做,就全力以赴。

(七)干一行,爱一行。工作要有热心和耐心,工作中没有小事,不要忽略细节。

(八)养成准时的习惯。要摆脱懒惰与拖延时间的恶习,反对马马虎虎,工作完成要准时,例会参加要准时。

(九)永不满足,不断进取。

(十)用于进言,善于纳谏,作为上级要充分发扬民主,听取社员意见,社员也要行使自身权利,勇于指出上级的不足之处

工作总结

总结过去,展望未来。为更好的发展建设好社团,繁荣社团文化,扩大社团在校的影响力、号召力,提高社员的积极性、主动性,现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上,更好的发展未来。

谨遵学校各规章制度,严格要求全体社员,遵守学校各项规章制度,配合社团联合会各项工作的开展,积极主动开展本社的各项工作。

在总结上一届社团工作的基础上,为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上,我社大胆创新,突破了一些传统思维的禁忌,打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参与社团相关培训课程的新模式。

我社主要划分为四个部门:微信部剪辑部摄影部剧务部基本上每个星期都会开展社团例会相关课程、摄影知识讲解与操作和“简单的摄影技术操作”等相关课程。其中,社团例会的相关课程为本社每个星期必开的例会课程。为加快社员之间的融合,我社淡化了部门之间的概念,采取了让社员“独立自主”选择自己喜欢课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选择参加除本部门以外其他部门的培训课程,但指导例会课程和社员所属部门的相关培训社员本身必须参加)。这样的安排很大程度的提高了社员的积极主动性,让社员有了更大、更自由的空间,并取得了良好的效果。

为方便社团内部管理,统筹社团各项工作的开展,充分调动各部门部长的主动性。社团内部采取了各部长独立安排本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作,很好的调动了部长的积极性。

回顾这个学期,我社积极开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来,新一任社团的工作就已经开始积极的展开了。各社员一起完成了社团的招新工作,为社团注入了无限的活力;招新完成后,为加快社团内部的融合,我们开展了微视频拍摄的活动,各成员也积极的参加。

总的来说,社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少,缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉,不畏艰难,勇于创新,争取更大的进步!

社团荣誉

在2015年度-2016年度获得优秀社团称号

在2016年度-2017年度或得优秀社团称号

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